2025年 11月1日，湖北省法学会社会法学研究会2025年年会暨“人工智能对社会法的挑战与制度回应”研讨会在华中农业大学成功举办。本次年会由湖北省法学会社会法学研究会主办，华中农业大学文法学院承办，湖北维力律师事务所协办。来自省内外高校、法院、检察院、行政机关以及企事业单位的100余位理论界专家学者和实务工作者参加了本次会议。

开幕式上，省法学会副会长，省司法厅党委委员、副厅长明平和省法学会社会法学研究会会长、武汉大学法学院教授喻术红分别致辞。华中农业大学文法学院党委书记刘广乐致欢迎词，省法学会社会法学研究会副会长，华中农业大学文法学院副院长、教授王德强主持开幕式。

明平指出，人工智能作为引领新一轮科技革命的核心驱动力，正深刻重塑社会关系与治理格局。随着人工智能技术广泛应用于就业、劳动管理、社会保障等领域，传统的社会法理论和制度面临严峻考验。本次年会聚焦“人工智能对社会法的挑战与制度回应”这一前沿议题，深入探讨其制度回应之策，具有重要现实意义。

喻术红表示，要认识到人工智能时代社会法的使命担当，为完善法律制度提供支撑；需把握人工智能在劳动就业、劳动管理、劳动争议解决、社会保障领域的核心挑战与回应方向。社会法学研究会要坚持正确政治方向、聚焦问题导向、强化学科交叉、注重实践转化。

专家论坛由湖北省荆门市人民检察院副检察长王源渊主持。中国社会法学研究会副会长、华东政法大学经济法学院教授田思路，西南政法大学经济法学院教授战东，武汉大学法学院副教授班小辉，华中科技大学副教授汪敏分别围绕“数字时代劳动法的挑战与回应”“人工智能时代劳动者隐私权保护的社会法进路”“外卖骑手劳动权益调查研究”“人工智能对社会保障影响的相关研究”四个主题作报告。

与谈环节中，中南财经政法大学法学院教授钱叶芳，中南财经政法大学法学院教授韩桂君，武汉科技大学大学与经济学院教授问清泓，武汉理工大学法学与人文社会学院副院长何平等专家围绕数字时代劳动法评估技术的异化问题、算法知情权的审查主体的确定、人工智能时代下劳动从属性理论的适用等开展了讨论，为进一步推动人工智能时代下社会法理论体系的完善和创新提供了宝贵意见。

分论坛的第一阶段由湖北省司法厅二级调研员王玉萍主持。武汉市长江新区劳动人事争议仲裁院院长吴峥峥，江汉大学法学院副教授姜小卉，中南大学法学院副教授王健，广州市劳动人事争议仲裁院一庭庭长黄鑫分别以“人工智能对劳动仲裁的挑战与制度回应”“人工智能科技助力保障我国老年人权益的实现路径”“算法自动化决策中残障人就业歧视的风险与治理”“人工智能在劳动仲裁的应用实践”为题作交流发言。

与谈环节，武汉市中级人民法院法官陈祥，湖北维力律师事务所党支部书记、合伙人吴胜利，武汉科技大学管理学院副教授林红珍，武汉市青山区人民法院法官张强围绕人工智能在司法与仲裁领域的应用价值、数据投喂、信息伪造、信息安全等问题，以及残障人士就业、老年人权益保护、新就业形态劳动关系认定等话题分享了观点，强调需采取措施应对其带来的挑战，并期待相关政策和认定标准出台。

分论坛第二阶段由华中农业大学文法学院副教授、华中农业大学农业农村法治研究中心副主任王虎主持。武汉大学政治与公共管理学院副教授赵青，湖北经济学院法学院讲师房海军，华中师范大学法学院讲师陈伟，华东政法大学博士研究生张玮分别以“关于健全我国职业伤害保障制度的思考”“企业算法管理用工的劳动法规制”“人工智能对我国就业影响的效益评估”“具身智能对劳动就业权的影响与法律应对”为题作交流发言。

与谈环节，华中农业大学文法学院副教授魏佳容，北京大成（武汉）律师事务所律师杨翠琼，武汉大学劳动与社会保障法研究中心研究人员李梦云，中国人民大学法学院博士研究生常春分别聚焦“能力形成权”与职业技能培训、人工智能在法律实务应用与工会职能重构、人工智能加剧劳资关系失衡、具身智能与传统人工智能的差异性提出了鲜明观点。

闭幕式由中南民族大学副教授、未来城科技园管理办公室主任黎大有主持。会上宣读了获奖论文名单，并为获奖人员颁发荣誉证书。省法学会社会法学研究会副会长何平对本次大会进行了总结。