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2022年08月10日 星期三
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山东省聊城市法学会实施“蓝黄红”考核机制 助力法学会工作提质增效

时间:2022-07-29   来源:山东省法学会  责任编辑:编辑

今年以来,聊城市法学会坚持目标导向、问题导向、结果导向,充分发挥考核评价“指挥棒”作用,将法学会工作考核纳入《全市平安建设“蓝黄红”评价办法》。通过搭建可操作、可量化、可追溯的考评体系,创新实行法学会“蓝黄红”工作考核机制。

一是变年终考核为日常考核。针对以往考评“重年度、轻日常”问题,立足日常评价,将法学会工作任务目标逐项分解成若干小项,细分为月考核、季度考核和年度考核项目,每月一排名、每月一通报,并将考核结果发送给各县市区主要领导。

二是变年终考核为过程考核。针对以往考评“重结果、轻过程”问题,立足过程评价,强化过程管控,将法学会工作任务目标明确到各县市区法学会和基层法学会工作站,全程监管各县市区运行情况,全程掌握全市法学会工作推动进展情况。

三是变被动履职为主动作为。针对以往考评“重形式、轻责任”问题,立足动态评价,制定实施细则,及时准确了解各县市区法学会工作的薄弱环节和突出问题,积极加强督导帮扶,着力推动法学会工作的规范化、制度化。

自3月份“蓝黄红”考核机制推动部署以来,聊城市8个县(市、区)法学会全部依托综治中心建立了法学会工作站,同步完善了工作机制,细化了职责任务,推动基层法学会工作规范高效运行。法学会工作站大胆创新,积极服务群众日益增长的法治需求,形成了一批具有本地特色、群众认可的法律服务品牌,打造了“法润枣乡”、网格“邻里中心”、“莘情+法律驿站”、“道交一体化”等法律服务平台,上半年以来共提供法律咨询1000余次,参与调处矛盾纠纷600余件。

 


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